XM wint de tweede prijs op de Cyprus HR Awards 2020

Geplaatst op 13 April 2021 om 9.59 am GMT. Lees meer Nieuws

We zijn er trots op om te kunnen aankondigen dat de Cyprus HR Awards 2020 ons op 8 maart 2021 heeft bekroond met de tweede prijs in de categorie Corona-actieplan voor medewerkers — ‘business zoals altijd, in een bijzonder 2020’ voor onze innovatieve aanpak voor onze medewerkers tijdens de pandemie.

We hebben sinds maart 2020 een snelle en gestroomlijnde overgang voor elkaar gekregen voor alle afdelingen en teams in alle steden en landen waar we actief zijn, om de veiligheid van onze mensen en een succesvolle voortzetting van onze activiteiten te kunnen waarborgen. De mensen van XM werken inmiddels meer dan een jaar veilig vanuit huis, waar ze zorgdragen voor het succes en de groei van onze Groep.

We hebben onze personeelszaken snel weten aan te passen om het thuiswerken te faciliteren. We hebben de nieuwe omstandigheden opgepakt als een spannend nieuw project en ons medewerkersplan voor de coronapandemie succesvol in de praktijk weten te brengen, met daarin onder meer de volgende aspecten:

  • Het implementeren en monitoren van gezondheids- en veiligheidsacties
  • Het opzetten van de infrastructuur om thuis te kunnen werken
  • Het initiëren van regelmatig formele en informele contactmomenten
  • Het opzetten van de werving, selectie en inwerken van werknemers op afstand
  • Het aanbieden van meer e-learnings
  • Het hoog houden van de teamspirit door de nadruk te leggen op het welzijn van onze medewerkers en door het aanpassen van de salarissen en beloning
  • De Cyprus HR Awards 2020 zijn georganiseerd door BOUSSIAS Cyprus om aandacht te vragen voor alle innovatieve acties en initiatieven door Cypriotische bedrijven om de uitdagingen van de coronapandemie het hoofd te bieden.

    Uit naam van iedereen bij XM, willen we de Cyprus HR Awards 2020 bedanken voor de erkenning en voor de bekroning met de tweede prijs in de categorie Corona-actieplan voor medewerkers — ‘business zoals altijd, in een bijzonder 2020’.