JPMorgan shareholders reject special payout to CEO Dimon



NEW YORK, May 17 (Reuters) - Only 31% of votes cast in a shareholder advisory referendum on Tuesday supported JPMorgan Chase & Co JPM.N in its special $52.6-million award last year to CEO Jamie Dimon to stay on the job for at least five more years.

The preliminary count announced at the meeting is an unusual rebuff from shareholders.

While say-on-pay votes are only advisory and Dimon, 66, is expected to keep the award regardless, they are closely followed as a test of investors' attitudes toward executive pay.

Average support for pay packages at S&P 500 companies was 88.3% in 2021, down from 89.6% in 2020 and 90% in 2019, according to consulting firm Semler Brossy.

This year two major advisory firms, from which investors take their cue when voting, had recommended that they vote "no" in JPMorgan's vote because of the special award.

The extra award dished out in July was the most significant change in usual Dimon's annual pay.

The award was separate from Dimon's usual annual pay package, which was up 10% to $34.5 million for 2021.

The previous low approval rate at JPMorgan since 2010 was 62% in 2015. In most years, more than 90% of votes are cast in approval.



JPMorgan's Dimon faces shareholder advisory vote on $52.6 mln
retention award

U.S. CEO pay soars 31% on stock and cash awards, study finds ANALYSIS-Banks face reversal of fortune from war and runaway inflation



Reporting by David Henry in New York Editing by Nick Zieminski

Disclaimer: Ang mga kabilang sa XM Group ay nagbibigay lang ng serbisyo sa pagpapatupad at pag-access sa aming Online Trading Facility, kung saan pinapahintulutan nito ang pagtingin at/o paggamit sa nilalaman na makikita sa website o sa pamamagitan nito, at walang layuning palitan o palawigin ito, at hindi din ito papalitan o papalawigin. Ang naturang pag-access at paggamit ay palaging alinsunod sa: (i) Mga Tuntunin at Kundisyon; (ii) Mga Babala sa Risk; at (iii) Kabuuang Disclaimer. Kaya naman ang naturang nilalaman ay ituturing na pangkalahatang impormasyon lamang. Mangyaring isaalang-alang na ang mga nilalaman ng aming Online Trading Facility ay hindi paglikom, o alok, para magsagawa ng anumang transaksyon sa mga pinansyal na market. Ang pag-trade sa alinmang pinansyal na market ay nagtataglay ng mataas na lebel ng risk sa iyong kapital.

Lahat ng materyales na nakalathala sa aming Online Trading Facility ay nakalaan para sa layuning edukasyonal/pang-impormasyon lamang at hindi naglalaman – at hindi dapat ituring bilang naglalaman – ng payo at rekomendasyon na pangpinansyal, tungkol sa buwis sa pag-i-invest, o pang-trade, o tala ng aming presyo sa pag-trade, o alok para sa, o paglikom ng, transaksyon sa alinmang pinansyal na instrument o hindi ginustong pinansyal na promosyon.

Sa anumang nilalaman na galing sa ikatlong partido, pati na ang mga nilalaman na inihanda ng XM, ang mga naturang opinyon, balita, pananaliksik, pag-analisa, presyo, ibang impormasyon o link sa ibang mga site na makikita sa website na ito ay ibibigay tulad ng nandoon, bilang pangkalahatang komentaryo sa market at hindi ito nagtataglay ng payo sa pag-i-invest. Kung ang alinmang nilalaman nito ay itinuring bilang pananaliksik sa pag-i-invest, kailangan mong isaalang-alang at tanggapin na hindi ito inilaan at inihanda alinsunod sa mga legal na pangangailangan na idinisenyo para maisulong ang pagsasarili ng pananaliksik sa pag-i-invest, at dahil dito ituturing ito na komunikasyon sa marketing sa ilalim ng mga kaugnay na batas at regulasyon. Mangyaring siguruhin na nabasa at naintindihan mo ang aming Notipikasyon sa Hindi Independyenteng Pananaliksik sa Pag-i-invest at Babala sa Risk na may kinalaman sa impormasyong nakalagay sa itaas, na maa-access dito.

Gumagamit kami ng cookies para mabigyan ka ng mahusay na karanasan sa aming website. Magbasa pa o palitan ang iyong cookie settings.

Babala sa Risk: Maaaring malugi ang iyong kapital. Maaaring hindi nababagay sa lahat ang mga produktong naka-leverage. Mangyaring isaalang-alang ang aming Pahayag sa Risk.