XM nie świadczy usług obywatelom Stanów Zjednoczonych.

Battles over CEO pay across the globe



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>FACTBOX-Battles over CEO pay across the globe</title></head><body>

.

June 12 (Reuters) -Tesla TSLA.O shareholders on Thursday will vote on CEO Elon Musk's $56 billion pay package which a Delaware judge voided in January, when she called the sum "unfathomable."Musk said late on Wednesday that shareholders were voting by wide margins to approve the pay package.

Musk's proposed pay package, the largest in corporate America, has no salary or cash bonus and sets rewards based on Tesla's market value rising to as much as $650 billion over the 10 years that began in 2018.

Here are other CEO pay packages that have faced a tough fight:

Year

Company

Description

2024

AstraZeneca AZN.L

Over a third of AstraZeneca's investors opposed its 2024 pay policy, which will boost CEO Pascal Soriot's remuneration to as much as 18.9 million pounds. It won the backing, however, of the required majority of votes.

2024

3M MMM.N

In May, 3M shareholders voted down the annual compensation packages of certain executives, including that of former CEO Mike Roman.

2024

BlackRock BLK.N

BlackRock's executive pay, including that of CEO Larry Fink, won narrow support from shareholders, with about 42% of votes cast opposing it.

2024

Boohoo BOOH.L

UK-based Boohoo Group's bosses waived their annual bonuses in May and scrapped plans to raise executive awards after backlash from shareholders.

2023

BP BP.L

Former CEO Bernard Looney had more than $40 million cut in his compensation after the British oil giant concluded he misled the board over personal relationships with colleagues.

2023

Telecom Italia TLIT.MI

Shareholders rejected Telecom Italia's pay policy after top investor Vivendi criticized criteria to award bonus payments to CEO Pietro Labriola.

2022

Intel INTC.O

Intel shareholders rejected compensation packages for top executives, including a payout of as much as $178.6 million to CEO Pat Gelsinger.

2021

Rio Tinto RIO.L, RIO.AX

Rio Tinto shareholders rejected the miner's executive pay packages, in a backlash over its destruction of ancient rock shelters in Western Australia the previous year.

2021

McDonald's MCD.N

Former CEO Steve Easterbrook agreed to return compensation worth $105 million in equity awards and cash to settle a lawsuit over alleged lies about affairs.

2021

GE GE.N

GE shareholders rejected executives' compensation packages, including a payout of as much as $230 million to CEO Larry Culp.

2021

Morrisons

Investors in the British supermarket group overwhelmingly rejected its pay report in 2021.

2021

Halliburton HAL.N

More than half of Halliburton's shareholders voted against its proposed executive compensation plan.

2021

UniCredit CRDI.MI

The Italian bank's boss, Andrea Orcel, narrowly avoided a shareholder revolt against his pay package, securing only 54% of votes at a general meeting after top investor BlackRock voted against it.

2019

CBS

CBS Corp fired Leslie Moonves for cause and denied a $120 million severance package after the former chief executive was accused of sexual harassment and assault that allegedly took place before and after he joined the company.

2017

Uber UBER.N

Travis Kalanick, Uber's co-founder and CEO, was forced to resign after a series of scandals plagued the company, including allegations of sexual harassment and a toxic workplace culture. Shareholders later sued the board, alleging it failed to properly oversee Kalanick and allowed the scandals to occur.

2017

Equifax EFX.N

After a massive data breach exposed millions of customers' personal information, Equifax's CEO received significant criticism for his handling of the crisis and a hefty bonus. Shareholders filed suit alleging the board failed to properly oversee the CEO.

2017

BP BP.L

BP cut CEO Bob Dudley's 2016 pay package by 40% after a wave of shareholder revolts.

2016

ViacomVIACOM.UL

A shareholder lawsuit claimed that Viacom and CBS Corp's executive chairman, Sumner Redstone, was improperly paid millions though "he was physically and mentally incapacitated."

2011

Occidental Petroleum OXY.N

Occidental Petroleum CEO Ray Irani was criticized for excessive pay after his compensation grew 40% in 2009 to $31.4 million. Shareholders pushed for board seats.

2002

Worldcom

After an accounting scandal that led to financial fraud, shareholders sued the company over excessive compensation awarded to executives, including the CEO.



Reporting by Priyanka.G, Anchal Rana and Yadarisa Shabong in Bengaluru; Editing by Aditya Soni, Devika Syamnath and Matthew Lewis and Miral Fahmy

</body></html>

Wyłączenie odpowiedzialności: Każdy z podmiotów należących do XM Group świadczy usługę polegającą wyłącznie na realizacji zleceń i dostępie do naszej internetowej platformy transakcyjnej, umożliwiając danej osobie przeglądanie i/lub korzystanie z treści dostępnych na stronie lub za jej pośrednictwem, co nie ma na celu zmiany lub rozszerzenia tego zakresu, ani nie zmienia i nie rozszerza go. Taki dostęp i korzystanie z niego podlegają w każdej chwili: (i) Warunkom umowy, (ii) Ostrzeżeniom o ryzyku i (iii) Pełnemu wyłączeniu odpowiedzialności. Treści te są zatem podawane wyłącznie jako informacje ogólne. W szczególności należy pamiętać, że treści zawarte na naszej internetowej platformie transakcyjnej nie stanowią oferty ani zaproszenia do zawarcia jakichkolwiek transakcji na rynkach finansowych. Transakcje na każdym rynku finansowym wiążą się ze znacznym poziomem ryzyka dla twojego kapitału.

Wszystkie materiały publikowane na naszej internetowej platformie transakcyjnej są przeznaczone wyłącznie do celów edukacyjnych/informacyjnych i nie zawierają – i nie powinny być uważane za zawierające – porad ani rekomendacji dotyczących finansów, inwestycji, podatków lub transakcji, zapisu naszych cen transakcyjnych, ani też oferty lub zaproszenia do transakcji na jakichkolwiek instrumentach lub niezamówionych promocji finansowych.

Wszelkie treści pochodzące od podmiotów trzecich, jak i treści przygotowane przez XM, takie jak opinie, wiadomości, badania, analizy, ceny i inne informacje lub linki do stron podmiotów trzecich zawarte na tej stronie internetowej są udostępniane na zasadzie „tak, jak jest” jako ogólny komentarz rynkowy i nie stanowią porady inwestycyjnej. W zakresie, w jakim jakakolwiek treść jest interpretowana jako badania inwestycyjne, należy zauważyć i zaakceptować, że treść ta nie była przeznaczona i nie została przygotowana zgodnie z wymogami prawnymi mającymi na celu promowanie niezależności badań inwestycyjnych i jako taka byłaby uważana za komunikat marketingowy w świetle odpowiednich przepisów prawnych i regulacji. Upewnij się, że przeczytałeś(-aś) i rozumiesz nasze dokumenty Powiadomienie o zależnych badaniach inwestycyjnych oraz Ostrzeżenie o ryzyku, dotyczące powyższych informacji, do których można uzyskać dostęp tutaj.

Ostrzeżenie o ryzyku: Twój kapitał jest zagrożony. Produkty z zastosowaniem dźwigni mogą nie być odpowiednie dla każdego inwestora. Zapoznaj się z Ujawnieniem ryzyka.