XM ไม่ได้ให้บริการแก่ผู้ที่พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา

Battles over CEO pay across the globe



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>FACTBOX-Battles over CEO pay across the globe</title></head><body>

.

June 12 (Reuters) -Tesla TSLA.O shareholders on Thursday will vote on CEO Elon Musk's $56 billion pay package which a Delaware judge voided in January, when she called the sum "unfathomable."Musk said late on Wednesday that shareholders were voting by wide margins to approve the pay package.

Musk's proposed pay package, the largest in corporate America, has no salary or cash bonus and sets rewards based on Tesla's market value rising to as much as $650 billion over the 10 years that began in 2018.

Here are other CEO pay packages that have faced a tough fight:

Year

Company

Description

2024

AstraZeneca AZN.L

Over a third of AstraZeneca's investors opposed its 2024 pay policy, which will boost CEO Pascal Soriot's remuneration to as much as 18.9 million pounds. It won the backing, however, of the required majority of votes.

2024

3M MMM.N

In May, 3M shareholders voted down the annual compensation packages of certain executives, including that of former CEO Mike Roman.

2024

BlackRock BLK.N

BlackRock's executive pay, including that of CEO Larry Fink, won narrow support from shareholders, with about 42% of votes cast opposing it.

2024

Boohoo BOOH.L

UK-based Boohoo Group's bosses waived their annual bonuses in May and scrapped plans to raise executive awards after backlash from shareholders.

2023

BP BP.L

Former CEO Bernard Looney had more than $40 million cut in his compensation after the British oil giant concluded he misled the board over personal relationships with colleagues.

2023

Telecom Italia TLIT.MI

Shareholders rejected Telecom Italia's pay policy after top investor Vivendi criticized criteria to award bonus payments to CEO Pietro Labriola.

2022

Intel INTC.O

Intel shareholders rejected compensation packages for top executives, including a payout of as much as $178.6 million to CEO Pat Gelsinger.

2021

Rio Tinto RIO.L, RIO.AX

Rio Tinto shareholders rejected the miner's executive pay packages, in a backlash over its destruction of ancient rock shelters in Western Australia the previous year.

2021

McDonald's MCD.N

Former CEO Steve Easterbrook agreed to return compensation worth $105 million in equity awards and cash to settle a lawsuit over alleged lies about affairs.

2021

GE GE.N

GE shareholders rejected executives' compensation packages, including a payout of as much as $230 million to CEO Larry Culp.

2021

Morrisons

Investors in the British supermarket group overwhelmingly rejected its pay report in 2021.

2021

Halliburton HAL.N

More than half of Halliburton's shareholders voted against its proposed executive compensation plan.

2021

UniCredit CRDI.MI

The Italian bank's boss, Andrea Orcel, narrowly avoided a shareholder revolt against his pay package, securing only 54% of votes at a general meeting after top investor BlackRock voted against it.

2019

CBS

CBS Corp fired Leslie Moonves for cause and denied a $120 million severance package after the former chief executive was accused of sexual harassment and assault that allegedly took place before and after he joined the company.

2017

Uber UBER.N

Travis Kalanick, Uber's co-founder and CEO, was forced to resign after a series of scandals plagued the company, including allegations of sexual harassment and a toxic workplace culture. Shareholders later sued the board, alleging it failed to properly oversee Kalanick and allowed the scandals to occur.

2017

Equifax EFX.N

After a massive data breach exposed millions of customers' personal information, Equifax's CEO received significant criticism for his handling of the crisis and a hefty bonus. Shareholders filed suit alleging the board failed to properly oversee the CEO.

2017

BP BP.L

BP cut CEO Bob Dudley's 2016 pay package by 40% after a wave of shareholder revolts.

2016

ViacomVIACOM.UL

A shareholder lawsuit claimed that Viacom and CBS Corp's executive chairman, Sumner Redstone, was improperly paid millions though "he was physically and mentally incapacitated."

2011

Occidental Petroleum OXY.N

Occidental Petroleum CEO Ray Irani was criticized for excessive pay after his compensation grew 40% in 2009 to $31.4 million. Shareholders pushed for board seats.

2002

Worldcom

After an accounting scandal that led to financial fraud, shareholders sued the company over excessive compensation awarded to executives, including the CEO.



Reporting by Priyanka.G, Anchal Rana and Yadarisa Shabong in Bengaluru; Editing by Aditya Soni, Devika Syamnath and Matthew Lewis and Miral Fahmy

</body></html>

สินทรัพย์ที่เกี่ยวข้อง


ข่าวล่าสุด

Copper firms slightly as dollar slump counters China demand fears

U

Asia Fuel Oil-VLSFO firms on stronger bids for August cargoes


Asia Naphtha/Gasoline-Naphtha margin up but upside limited


J&J beats Wall Street estimates on strong drug sales


View of the Week: If 2024 is anything like 2016

U
U
U

ข้อความสงวนสิทธิ์: บริษัทในเครือ XM Group มีการให้บริการดำเนินคำสั่งและการเข้าถึงแพลตฟอร์มซื้อขายออนไลน์ของเรา ซึ่งช่วยให้บุคคลสามารถดู และ/หรือใช้ข้อมูลที่มีอยู่บนหรือผ่านทางเว็บไซต์ ซึ่งไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงหรือขยายความจากสิ่งนี้ อีกทั้งการเข้าถึงดังกล่าวจะอยู่ภายใต้: (i) เงื่อนไขและข้อตกลง; (ii) คำเตือนเกี่ยวกับความเสี่ยง; และ (iii) ข้อความสงวนสิทธิ์ฉบับเต็ม ดังนั้นข้อมูลดังกล่าวจึงเป็นเพียงแค่ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น นอกจากนี้โปรดทราบว่าข้อมูลต่างๆ บนแพลตฟอร์มซื้อขายออนไลน์ของเราไม่ได้มีการเชื้อเชิญหรือถือเป็นข้อเสนอให้ทำธุรกรรมใดๆ บนตลาดการเงิน และการซื้อขายบนตลาดการเงินใดๆ มีความเสี่ยงในระดับสูงกับเงินทุนของคุณ

เนื้อหาทั้งหมดที่ถูกเผยแพร่อยู่บนแพลตฟอร์มเทรดออนไลน์ของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูล/ความรู้เท่านั้นและไม่มี – และไม่ควรถือว่ามี – คำแนะนำด้านการเงิน, ภาษีการลงทุน, หรือการเทรด หรือข้อมูลราคาย้อนหลัง, หรือข้อเสนอ, หรือการเชื้อเชิญให้ทำธุรกรรมใดๆ เกี่ยวกับตราสารทางการเงินหรือโปรโมชั่นทางการเงินสำหรับท่าน

เนื้อหาของบุคคลที่สามใดๆ รวมถึงเนื้อหาที่ถูกจัดเตรียมขึ้นโดย XM เช่น ข้อคิดเห็น, ข่าวสาร, บทวิเคราะห์, ราคา, ข้อมูลอื่นๆ หรือลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของบุคคลที่สามที่อยู่ในเว็บไซต์นี้ถูกจัดทำขึ้น “ตามที่เป็น” ซึ่งเป็นการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับตลาดโดยทั่วไปและไม่ถือเป็นคำแนะนำด้านการลงทุน เนื่องจากเนื้อหาเหล่านี้ถือเป็นบทวิจัยด้านการลงทุน ท่านจะต้องทราบและยอมรับว่า เนื้อหาเหล่านี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์และไม่ได้มีการถูกจัดเตรียมขึ้นตามข้อกำหนดทางด้านกฎหมายที่ถูกออกแบบขึ้นมาเพื่อส่งเสริมการวิจัยด้านการลงทุนที่เป็นอิสระ ดังนั้นเนื้อหาเหล่านี้ถือเป็นการสื่อสารทางการตลาดภายใต้กฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง โปรดอ่านและทำความเข้าใจประกาศเกี่ยวกับบทวิจัยด้านการลงทุนที่ไม่ได้มีความเป็นอิสระและคำเตือนเกี่ยวกับความเสี่ยงซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับข้อมูลต่างๆ ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว โดยท่านสามารถดูได้ ที่นี่

คำเตือนความเสี่ยง: เงินทุนของท่านมีความเสี่ยง ผลิตภัณฑ์ที่มีอัตราทดอาจไม่เหมาะสำหรับนักลงทุนบางราย โปรดศึกษาและทำความเข้าใจเอกสารเปิดเผยข้อมูลความเสี่ยงของเรา