Goldman cuts Solomon, and his pay, down to size



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>BREAKINGVIEWS-Goldman cuts Solomon, and his pay, down to size</title></head><body>

The author is a Reuters Breakingviews columnist. The opinions expressed are his own.

By John Foley

NEW YORK, Jan 27 (Reuters Breakingviews) -Chief executives: they’re just another member of the team. Or at least that is the apparent message Goldman Sachs GS.N is trying to send by slashing boss David Solomon’s pay by a third for 2022, to $25 million. The decision makes sense for the Wall Street bank’s leadership since, like many of its peers, it is shrinking headcount and bonuses. The risk is that where employees see solidarity, investors see instability.

Measured by Goldman’s performance last year, Solomon actually did fairly well. While pre-tax profit halved, it was only from a weird, pandemic-distorted 2021. It remained 27% higher than in 2019. Goldman also grew its book value – accounting-speak for shareholders’ claim on the lender – by a respectable 6%. Its stock also outperformed archrival Morgan Stanley’s MS.N during the year.

To dwell on that, however, assumes too much science in what is basically a symbolic move. It would have been hard to reward Solomon at a time when employees are feeling the chill, and hot on the heels of 3,200 layoffs. Morgan Stanley also paid less to Chief Executive James Gorman, though only by 10%. And Goldman’s board has misread the room before in allocating bonuses.

Solomon’s humble pie may taste good to his Goldman colleagues, but it could present a different flavor profile to shareholders. He already conceded dropping the ball with the consumer banking project, mere months after raising its targets. What looks like unity also could suggest a CEO losing the confidence of his board. And that’s not the sort of thing that will give the shares a lift.

Follow @johnsfoley on Twitter


CONTEXT NEWS

Goldman Sachs said its board had awarded Chief Executive David Solomon compensation of $25 million for his work in 2022, compared with $35 million the previous year.

The board said it factored in the company’s 2022 performance and Solomon’s “strong individual performance and effective leadership.”

Goldman said on Jan. 17 it had laid off around 3,200 employees as part of a headcount reduction.



Editing by Jeffrey Goldfarb and Sharon Lam

</body></html>

دستبرداری: XM Group کے ادارے ہماری آن لائن تجارت کی سہولت تک صرف عملدرآمد کی خدمت اور رسائی مہیا کرتے ہیں، کسی شخص کو ویب سائٹ پر یا اس کے ذریعے دستیاب کانٹینٹ کو دیکھنے اور/یا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے، اس پر تبدیل یا توسیع کا ارادہ نہیں ہے ، اور نہ ہی یہ تبدیل ہوتا ہے یا اس پر وسعت کریں۔ اس طرح کی رسائی اور استعمال ہمیشہ مشروط ہوتا ہے: (i) شرائط و ضوابط؛ (ii) خطرہ انتباہات؛ اور (iii) مکمل دستبرداری۔ لہذا اس طرح کے مواد کو عام معلومات سے زیادہ کے طور پر فراہم کیا جاتا ہے۔ خاص طور پر، براہ کرم آگاہ رہیں کہ ہماری آن لائن تجارت کی سہولت کے مندرجات نہ تو کوئی درخواست ہے، اور نہ ہی فنانشل مارکیٹ میں کوئی لین دین داخل کرنے کی پیش کش ہے۔ کسی بھی فنانشل مارکیٹ میں تجارت میں آپ کے سرمائے کے لئے ایک خاص سطح کا خطرہ ہوتا ہے۔

ہماری آن لائن تجارتی سہولت پر شائع ہونے والے تمام مٹیریل کا مقصد صرف تعلیمی/معلوماتی مقاصد کے لئے ہے، اور اس میں شامل نہیں ہے — اور نہ ہی اسے فنانشل، سرمایہ کاری ٹیکس یا تجارتی مشورے اور سفارشات؛ یا ہماری تجارتی قیمتوں کا ریکارڈ؛ یا کسی بھی فنانشل انسٹرومنٹ میں لین دین کی پیشکش؛ یا اسکے لئے مانگ؛ یا غیر متنازعہ مالی تشہیرات پر مشتمل سمجھا جانا چاہئے۔

کوئی تھرڈ پارٹی کانٹینٹ، نیز XM کے ذریعہ تیار کردہ کانٹینٹ، جیسے: راۓ، خبریں، تحقیق، تجزیہ، قیمتیں اور دیگر معلومات یا اس ویب سائٹ پر مشتمل تھرڈ پارٹی کے سائٹس کے لنکس کو "جیسے ہے" کی بنیاد پر فراہم کیا جاتا ہے، عام مارکیٹ کی تفسیر کے طور پر، اور سرمایہ کاری کے مشورے کو تشکیل نہ دیں۔ اس حد تک کہ کسی بھی کانٹینٹ کو سرمایہ کاری کی تحقیقات کے طور پر سمجھا جاتا ہے، آپ کو نوٹ کرنا اور قبول کرنا ہوگا کہ یہ کانٹینٹ سرمایہ کاری کی تحقیق کی آزادی کو فروغ دینے کے لئے ڈیزائن کردہ قانونی تقاضوں کے مطابق نہیں ہے اور تیار نہیں کیا گیا ہے، اسی طرح، اس پر غور کیا جائے گا بطور متعلقہ قوانین اور ضوابط کے تحت مارکیٹنگ مواصلات۔ براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ غیر آزاد سرمایہ کاری سے متعلق ہماری اطلاع کو پڑھ اور سمجھ چکے ہیں۔ مذکورہ بالا معلومات کے بارے میں تحقیق اور رسک وارننگ ، جس تک رسائی یہاں حاصل کی جا سکتی ہے۔

ہم کوکیز کا استعمال آپکو ہماری ویب سائٹ پر بہتریں تجربہ دینے کیلیے کرتے ہیں۔ مزید پڑھیے یا اپنی کوکی سیٹنگ تبدیل کیجیے۔

خطرے کی انتباہ: آپکا سرمایہ خطرے پر ہے۔ ہو سکتا ہے کہ لیورج پروڈکٹ سب کیلیے موزوں نہ ہوں۔ براہ کرم ہمارے مکمل رسک ڈسکلوژر کو پڑھیے۔