XM اپنی سروسز امریکہ کے شہریوں کو فراہم نہیں کرتا ہے۔

US Supreme Court will review test for applying wage law exemptions



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>US Supreme Court will review test for applying wage law exemptions</title></head><body>

By Daniel Wiessner

June 17 (Reuters) -The U.S. Supreme Court on Monday agreed to decide how difficult it should be for employers to prove in court that their workers qualify for exemptions from overtime pay and other legal protections granted by U.S. wage laws.

The justices granted a petition by grocery distributor EMD Sales Inc for review of a 4th U.S. Circuit Court of Appeals ruling that imposed a higher bar on the company to show that sales representatives were exempt from overtime pay than any other appeals court has in a similar case.

The 4th Circuit, citing three decades of its own precedent, said that proving workers are exempt from the Fair Labor Standards Act (FLSA) requires "clear and convincing evidence." The six other courts to rule on the issue have required only "a mere preponderance of the evidence," which is the typical standard in civil litigation.

The U.S. Chamber of Commerce in a brief urging the Supreme Court to take the case said the 4th Circuit's outlier status would encourage plaintiffs to forum shop by filing nationwide class actions in the five states covered by the Virginia-based court, including North Carolina, South Carolina, Maryland and West Virginia.

The Biden administration in a separate brief said the 4th Circuit was so clearly wrong that the Supreme Court should summarily reverse the decision without granting review.

Lawyers for EMD Sales, which is based in Baltimore and has 150 employees, did not immediately respond to a request for comment. Nor did nonprofit Public Citizen, which filed a brief urging the court to turn down the case after the plaintiffs did not respond to the company's petition.

Three workers claimed in a 2017 class action that EMD had improperly classified them as "outside sales employees" who are primarily engaged in sales away from an employer's place of business and are exempt from overtime pay under the FLSA.

U.S. District Judge James Bredar in Baltimore ruled for the plaintiffs after a bench trial in 2021, finding that their primary duties were not sales but stocking shelves, removing damaged and expired items, and issuing credits to grocery stores.

Over EMD's objections, Bredar had required the company to show clear and convincing evidence that the exemption applied. The 4th Circuit upheld that ruling last year, saying Bredar properly applied the appeals court's precedent on the burden of proof in FLSA cases.

EMD in its petition told the Supreme Court that the 4th Circuit, without justification, had imposed a heightened burden in FLSA cases that is normally reserved for matters such as civil commitment, termination of parental rights, and deportation.

"The 1.1 million businesses across the Fourth Circuit should not lose cases they might win in the rest of the country," the company's lawyers wrote.

The Supreme Court will hear the case in its next term, which begins in October.

The case is EMD Sales Inc v. Carrera, U.S. Supreme Court, No. 23-217.

For EMD Sales: Lisa Blatt of Williams & Connolly

For the plaintiffs: Omar Melehy of Melehy & Associates; Lauren Bateman of Public Citizen




Reporting by Daniel Wiessner in Albany, New York

</body></html>

دستبرداری: XM Group کے ادارے ہماری آن لائن تجارت کی سہولت تک صرف عملدرآمد کی خدمت اور رسائی مہیا کرتے ہیں، کسی شخص کو ویب سائٹ پر یا اس کے ذریعے دستیاب کانٹینٹ کو دیکھنے اور/یا استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے، اس پر تبدیل یا توسیع کا ارادہ نہیں ہے ، اور نہ ہی یہ تبدیل ہوتا ہے یا اس پر وسعت کریں۔ اس طرح کی رسائی اور استعمال ہمیشہ مشروط ہوتا ہے: (i) شرائط و ضوابط؛ (ii) خطرہ انتباہات؛ اور (iii) مکمل دستبرداری۔ لہذا اس طرح کے مواد کو عام معلومات سے زیادہ کے طور پر فراہم کیا جاتا ہے۔ خاص طور پر، براہ کرم آگاہ رہیں کہ ہماری آن لائن تجارت کی سہولت کے مندرجات نہ تو کوئی درخواست ہے، اور نہ ہی فنانشل مارکیٹ میں کوئی لین دین داخل کرنے کی پیش کش ہے۔ کسی بھی فنانشل مارکیٹ میں تجارت میں آپ کے سرمائے کے لئے ایک خاص سطح کا خطرہ ہوتا ہے۔

ہماری آن لائن تجارتی سہولت پر شائع ہونے والے تمام مٹیریل کا مقصد صرف تعلیمی/معلوماتی مقاصد کے لئے ہے، اور اس میں شامل نہیں ہے — اور نہ ہی اسے فنانشل، سرمایہ کاری ٹیکس یا تجارتی مشورے اور سفارشات؛ یا ہماری تجارتی قیمتوں کا ریکارڈ؛ یا کسی بھی فنانشل انسٹرومنٹ میں لین دین کی پیشکش؛ یا اسکے لئے مانگ؛ یا غیر متنازعہ مالی تشہیرات پر مشتمل سمجھا جانا چاہئے۔

کوئی تھرڈ پارٹی کانٹینٹ، نیز XM کے ذریعہ تیار کردہ کانٹینٹ، جیسے: راۓ، خبریں، تحقیق، تجزیہ، قیمتیں اور دیگر معلومات یا اس ویب سائٹ پر مشتمل تھرڈ پارٹی کے سائٹس کے لنکس کو "جیسے ہے" کی بنیاد پر فراہم کیا جاتا ہے، عام مارکیٹ کی تفسیر کے طور پر، اور سرمایہ کاری کے مشورے کو تشکیل نہ دیں۔ اس حد تک کہ کسی بھی کانٹینٹ کو سرمایہ کاری کی تحقیقات کے طور پر سمجھا جاتا ہے، آپ کو نوٹ کرنا اور قبول کرنا ہوگا کہ یہ کانٹینٹ سرمایہ کاری کی تحقیق کی آزادی کو فروغ دینے کے لئے ڈیزائن کردہ قانونی تقاضوں کے مطابق نہیں ہے اور تیار نہیں کیا گیا ہے، اسی طرح، اس پر غور کیا جائے گا بطور متعلقہ قوانین اور ضوابط کے تحت مارکیٹنگ مواصلات۔ براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ غیر آزاد سرمایہ کاری سے متعلق ہماری اطلاع کو پڑھ اور سمجھ چکے ہیں۔ مذکورہ بالا معلومات کے بارے میں تحقیق اور رسک وارننگ ، جس تک رسائی یہاں حاصل کی جا سکتی ہے۔

خطرے کی انتباہ: آپکا سرمایہ خطرے پر ہے۔ ہو سکتا ہے کہ لیورج پروڈکٹ سب کیلیے موزوں نہ ہوں۔ براہ کرم ہمارے مکمل رسک ڈسکلوژر کو پڑھیے۔