Intel slashes employee, exec pay amid PC market downturn
Recasts, adds details on pay cuts
By Stephen Nellis
Jan 31 (Reuters) -Intel Corp INTC.O said on Tuesday that it had made broad cuts to employee and executive pay, a week after the company issued a lower-than-expected sales forecast driven by a loss of market share to rivals and a PC market downturn.
The reductions will range from 5% of base pay for mid-level employees to as much as 25% for Chief Executive Pat Gelsinger, while the company's hourly workforce's pay will not be cut, said a person familiar with the matter who was not authorized to speak publicly.
Intel spokesperson Addy Burr said in a statement that the "changes are designed to impact our executive population more significantly and will help support the investments and overall workforce."
Intel last week said its profit margins were plunging as the PC market cools after several years of growth during the pandemic.
Gelsinger also conceded that Intel has "stumbled" and lost market share to rivals such as Advanced Micro Devices Inc AMD.O, which on Tuesday reported quarterly sales that were above Wall Street's expectations.
The person familiar with Intel's pay cuts said that in addition to 5% decreases for mid-level employees, vice president level employees will see 10% reductions and the company's top executives other than the CEO will get 15% cuts.
The company has also lowered its 401(k) matching program from 5% to 2.5% and suspended merit raises and quarterly performance bonuses, the person said.
Annual performance bonuses based Intel's overall financial performance will remain but those bonuses have been smaller in recent years as the company has lost ground to rivals, the person added.
Reporting by Stephen Nellis in San Francisco; Editing by Christopher Cushing and Jamie Freed
Powiązane aktywa
Najnowsze wiadomości
Wyłączenie odpowiedzialności: Każdy z podmiotów należących do XM Group świadczy usługę polegającą wyłącznie na realizacji zleceń i dostępie do naszej internetowej platformy transakcyjnej, umożliwiając danej osobie przeglądanie i/lub korzystanie z treści dostępnych na stronie lub za jej pośrednictwem, co nie ma na celu zmiany lub rozszerzenia tego zakresu, ani nie zmienia i nie rozszerza go. Taki dostęp i korzystanie z niego podlegają w każdej chwili: (i) Warunkom umowy, (ii) Ostrzeżeniom o ryzyku i (iii) Pełnemu wyłączeniu odpowiedzialności. Treści te są zatem podawane wyłącznie jako informacje ogólne. W szczególności należy pamiętać, że treści zawarte na naszej internetowej platformie transakcyjnej nie stanowią oferty ani zaproszenia do zawarcia jakichkolwiek transakcji na rynkach finansowych. Transakcje na każdym rynku finansowym wiążą się ze znacznym poziomem ryzyka dla twojego kapitału.
Wszystkie materiały publikowane na naszej internetowej platformie transakcyjnej są przeznaczone wyłącznie do celów edukacyjnych/informacyjnych i nie zawierają – i nie powinny być uważane za zawierające – porad ani rekomendacji dotyczących finansów, inwestycji, podatków lub transakcji, zapisu naszych cen transakcyjnych, ani też oferty lub zaproszenia do transakcji na jakichkolwiek instrumentach lub niezamówionych promocji finansowych.
Wszelkie treści pochodzące od podmiotów trzecich, jak i treści przygotowane przez XM, takie jak opinie, wiadomości, badania, analizy, ceny i inne informacje lub linki do stron podmiotów trzecich zawarte na tej stronie internetowej są udostępniane na zasadzie „tak, jak jest” jako ogólny komentarz rynkowy i nie stanowią porady inwestycyjnej. W zakresie, w jakim jakakolwiek treść jest interpretowana jako badania inwestycyjne, należy zauważyć i zaakceptować, że treść ta nie była przeznaczona i nie została przygotowana zgodnie z wymogami prawnymi mającymi na celu promowanie niezależności badań inwestycyjnych i jako taka byłaby uważana za komunikat marketingowy w świetle odpowiednich przepisów prawnych i regulacji. Upewnij się, że przeczytałeś(-aś) i rozumiesz nasze dokumenty Powiadomienie o zależnych badaniach inwestycyjnych oraz Ostrzeżenie o ryzyku, dotyczące powyższych informacji, do których można uzyskać dostęp tutaj.
