Tyson Foods accused by conservative group of hiring migrants over US citizens
Corrects paragraph 6 by removing reference to Mark Meadows as a board member for the conservative group
By Daniel Wiessner
May 29 (Reuters) -A group founded by former Trump administration officials accused Tyson Foods TSN.N on Wednesday of discriminating against U.S. citizens by disproportionately hiring immigrants, including children and people in the country illegally.
America First Legal (AFL) sent letters to the U.S. Department of Justice, the Equal Employment Opportunity Commission, and an Iowa civil rights agency calling for investigations into the Arkansas-based meatpacker's employment practices.
The letters say that Tyson employs 42,000 foreign workers, making up more than one-third of its U.S. workforce, and is involved in programs to recruit more.
More than half of all meatpacking workers in the U.S. are immigrants, compared with about 17% of the entire U.S. workforce, according to the Center for Economic and Policy Research, a think tank.
AFL said Tyson has taken advantage of a sharp increase in illegal border crossings that peaked last year in order to build a pool of cheap labor.
The group is headed by Stephen Miller, who was a senior adviser to Republican former President Donald Trump known for his hardline stance on immigration. Former Acting U.S. Attorney General Matthew Whitaker is a board member for the group, and some of the group's staff lawyers worked at the Trump-era Justice Department.
AFL noted that a major food sanitation company that contracts with Tyson and other meat processors recently paid $1.5 million in penalties for employing teenagers in dangerous jobs. Some of those children worked at Tyson plants, though the company was not accused of wrongdoing.
AFL accused Tyson of violating federal and Iowa laws barring employers from discriminating based on citizenship status, race, national origin and other traits.
Tyson did not immediately respond to a request for comment. In March, the company denied claims circulating on social media that it planned to replace laid-off workers at an Iowa plant with foreign labor, saying: "Any insinuation that we would cut American jobs to hire immigrant workers is completely false.”
The Justice Department, the EEOC and the Iowa agency are not obligated to respond to the complaints or investigate them. If they conduct probes and find merit to the claims, they could attempt to broker a settlement with Tyson or sue the company.
AFL has filed more than 30 complaints, mostly with the EEOC, accusing major U.S. companies of adopting diversity policies that discriminate against men or white, Asian and heterosexual workers. But the complaint against Tyson appears to be the first by the group to involve claims of bias against American workers.
The commission has not said whether it is investigating any of the complaints.
Reporting by Daniel Wiessner in Albany, New York, Editing by Alexia Garamfalvi and Marguerita Choy
ข่าวล่าสุด
ข้อความสงวนสิทธิ์: บริษัทในเครือ XM Group มีการให้บริการดำเนินคำสั่งและการเข้าถึงแพลตฟอร์มซื้อขายออนไลน์ของเรา ซึ่งช่วยให้บุคคลสามารถดู และ/หรือใช้ข้อมูลที่มีอยู่บนหรือผ่านทางเว็บไซต์ ซึ่งไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงหรือขยายความจากสิ่งนี้ อีกทั้งการเข้าถึงดังกล่าวจะอยู่ภายใต้: (i) เงื่อนไขและข้อตกลง; (ii) คำเตือนเกี่ยวกับความเสี่ยง; และ (iii) ข้อความสงวนสิทธิ์ฉบับเต็ม ดังนั้นข้อมูลดังกล่าวจึงเป็นเพียงแค่ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น นอกจากนี้โปรดทราบว่าข้อมูลต่างๆ บนแพลตฟอร์มซื้อขายออนไลน์ของเราไม่ได้มีการเชื้อเชิญหรือถือเป็นข้อเสนอให้ทำธุรกรรมใดๆ บนตลาดการเงิน และการซื้อขายบนตลาดการเงินใดๆ มีความเสี่ยงในระดับสูงกับเงินทุนของคุณ
เนื้อหาทั้งหมดที่ถูกเผยแพร่อยู่บนแพลตฟอร์มเทรดออนไลน์ของเรามีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูล/ความรู้เท่านั้นและไม่มี – และไม่ควรถือว่ามี – คำแนะนำด้านการเงิน, ภาษีการลงทุน, หรือการเทรด หรือข้อมูลราคาย้อนหลัง, หรือข้อเสนอ, หรือการเชื้อเชิญให้ทำธุรกรรมใดๆ เกี่ยวกับตราสารทางการเงินหรือโปรโมชั่นทางการเงินสำหรับท่าน
เนื้อหาของบุคคลที่สามใดๆ รวมถึงเนื้อหาที่ถูกจัดเตรียมขึ้นโดย XM เช่น ข้อคิดเห็น, ข่าวสาร, บทวิเคราะห์, ราคา, ข้อมูลอื่นๆ หรือลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของบุคคลที่สามที่อยู่ในเว็บไซต์นี้ถูกจัดทำขึ้น “ตามที่เป็น” ซึ่งเป็นการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับตลาดโดยทั่วไปและไม่ถือเป็นคำแนะนำด้านการลงทุน เนื่องจากเนื้อหาเหล่านี้ถือเป็นบทวิจัยด้านการลงทุน ท่านจะต้องทราบและยอมรับว่า เนื้อหาเหล่านี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์และไม่ได้มีการถูกจัดเตรียมขึ้นตามข้อกำหนดทางด้านกฎหมายที่ถูกออกแบบขึ้นมาเพื่อส่งเสริมการวิจัยด้านการลงทุนที่เป็นอิสระ ดังนั้นเนื้อหาเหล่านี้ถือเป็นการสื่อสารทางการตลาดภายใต้กฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง โปรดอ่านและทำความเข้าใจประกาศเกี่ยวกับบทวิจัยด้านการลงทุนที่ไม่ได้มีความเป็นอิสระและคำเตือนเกี่ยวกับความเสี่ยงซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับข้อมูลต่างๆ ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว โดยท่านสามารถดูได้ ที่นี่
